电力服务公司经理的竞聘的演讲稿

竞聘演讲稿 时间:2019-07-06 我要投稿
【www.in386.com - 竞聘演讲稿】

尊敬的各位领导各位评委:

  大家好,今天在这里我把我的情况向大家汇报一下。我叫***,19XX年8月出生,高中文化,19XX年12月参加工作,先后在过安装班、城管所、变电站工作,现任电力服务公司副经理。

  今天来参加服务公司经理竞聘,主要理由是想通过这次竞聘组建新的服务公司领导班子,把服务公司做大做强。在当今时代,发展才是硬道理。如何发展就是摆在我们目前的主要任务。要使我们的企?#30340;?#22815;在当今的时代有所发展,我们必须要从以下几个方面入手。

  一、 狠抓管理从管理中要效益

  “三分技术,七分管理?#20445;?#39318;先就是要转变经营思想,建立新的管理制度。系统的建立一套适应公司?#23548;?#38656;要的,行之有效的管理制度,对各部门、各个?#26041;?#36827;行规范化的管理。做到有制度可依,有标准可照,行为有准则。只有规范化的管理,我们才能够在竞争中立足,只有站稳脚跟才谈得?#21483;?#30410;。

  二、 抓好安全生产工作

  作为企业,安全生产工作的好坏直接影响着企业的经济效益和发展,强调安全生产的重要性,增强员工的安全意识。把安全生产责任制落到个人,使员工做到各负其责。

  三、以人为本抓好员工的思想教育

  再好的管理制度,离开了人也就毫无意义。因此,抓好员工的思想教育就显得?#20219;?#37325;要。作为一个管理者,做好员工的思想工作是一门基本功,要学会与人交流与人勾通,了解每个员工的思想动态,找出有代表性的问题及时加以解决。让大家统一认识,心往一处想劲往一处使。

  四、 抓好员工的培训

  提高员工的素质,是企?#30340;?#21542;在社会竞争中立足的根本。没有文化的军队是愚蠢的军队,愚蠢的军队是打不胜仗的。下大力气抓好员工的文化培训和技术培训,将是我们下一步的重点工作。我们现在的经营再也不能向过去那样一锤子一锤子的去干了,我们也要学会搞多种经营,扩大扩宽我们的经营范围,到社会?#20808;?#25214;效益,最终达到做大做强我们企业的目的。

  ?#34892;?#22823;家给我这个机会,让我在这里把我的经营思路说出来。对于这次竞聘,我的观点是重在参与,只要我参与了,我努力了,我就无愧于信任我的领导和同事们。至于是否能够竞聘上显得不是很重要,如果能够竞聘?#20808;ィ?#25105;将把我的全部精力投入到管理工作中去,?#23548;?#33258;己的竞岗若言;如果竞争不上,我也一样服从公司领导的安排,在新的岗位上好好的工作。

  谢谢大家!

利物浦吧虎扑专区
浙江今天十一选五 有藏分成功出款的吗 腾讯分分彩组选包胆计划 辽宁棋牌大全app 魔龙世界好玩吗 熊猫二人麻将换三张 88彩票官网时时彩手机 长沙按摩女孩 香港三级片明星 街头篮球手游 竞彩网足球比分直播现场 欢乐生肖彩票平台 全球最性感的车模美女 注册送18彩金的棋牌游戏 北京十一选五现场直播 股票推荐排名2017